林富男呼吁开放移工 缓解台湾缺工问题

中评网   2023-04-27 03:45:42


(资料图)

中评社高雄4月27日电(作者 黄庆仁)随着疫情的舒缓与边境的解封,劳动力短缺已成为各行各业关注的议题。以观光业为例,房务员、清洁工、厨房工等等基层劳工,缺工达30%,导致企业无法满足客户需求。南台湾观光产业联盟总召集人、高雄汉王洲际饭店与垦丁天鹅湖饭店总裁林富男,强烈呼吁政府积极正向面对开放外籍移工的议题,缓解台湾劳动力短缺问题。

本月中“交通部”观光局已经顺应业界长年要求,升格为“观光署”。林富男认为,“观光署”未来可做的事情会更多,对外业务推广可更大更广更深,以增加国际观光客的人流量,对内管理可以更精更实更缜密以提升服务品质。“观光署长”张锡聪要勇于任事,从业者的立场出发,不断地、一再地、用心地、奋不顾身地向“劳动部”争取作为台湾无烟囱工业的观光产业,能够比照生产制造工业,给予一定的雇用移工名额。

日前林富男走访港澳地区,所看到的饭店及餐饮服务业,饭店排队check in入住,抽号码牌排队依序进入用餐,业务欣欣向荣。问了他们的经理,这里会缺工吗?得到的回答是完全“没有缺工”的问题。究其因,是他们基层劳工的组成多元,来自于很多国家,最多是来自大陆内地。因此,他们可以只顾发展业务,服务品质顾好,使产品更升级,而不必顾虑后端的服务跟不上。反观,因为与台湾友善的“邦交国”不多,而使我们的移工来源,受到很大的限制。

林富男指出,现在台湾劳工之所以那么缺,除了少子化和职场转移,最严重的仍然是民进党政府固守既有移工额度,不愿再增加移工投入台湾劳动市场。这是为选举而做出的政治考量,但对中小企业,却是攸关危急存亡的大问题。

按事实分析,劳动力短缺现象可以归因于两项主要因素,一是因少子化所衍生的劳动力供应减少这一长期因素,另一则是疫情所导致的大转职潮这一短期因素。而在这一背景下,引入外籍劳工成为缓解劳动力短缺问题的重要手段。

林富男表示,政府应该采取积极措施,将非劳动力人口引入劳动市场,尤其是女性劳动力。同时,政府应该配合劳动市场世代结构的改变,制订更能因应弹性需求的法制环境。此外,企业也应该调整自己的管理方式,以满足Y世代与Z世代的需求,包括工作地点、工作时间和工作方式的弹性。只有这样,企业才能在大转职潮中保持竞争力,避免长期的劳动力短缺问题。

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